个人缴纳社保和企业社保缴纳有什么区别? 终于有人说清楚了

如今社会发展得快，社保在咱老百姓生活里那可是相当重要。它就像个贴心的“生活小卫士”，不仅能帮咱解决眼前的大麻烦，还能预防未来可能冒出来的突发状况。所以社保差不多成了每个打工人的“标配”福利。

说到社保缴纳，主要有两种方式，一种是自己交，另一种是企业帮着交。那这两种方式到底有啥不一样呢？不懂的朋友可得好好听啦。

先说说缴纳基数。不管是个人交还是企业交，基数高低对咱能享受到的福利影响可大了。就拿养老金来说，基数越高，退休后每月能拿到的养老金就越多。但在实际情况里，自己交社保的人，大多会选最低基数。

为啥呢？还不是因为成本太高，想省点钱嘛。不少私企也爱选最低基数给员工交社保。不过，要是你进了家好企业，那就有机会根据自己的收入和职称等情况，把社保基数往上提一提。

再聊聊承担的缴纳金额。个人交社保，为啥大多选最低基数呢？除了前面说的成本高，还有一个重要原因，就是交的钱太多。就拿医疗保险和养老保险这两个险种来说，个人交的话，一个月加起来可能就得上千块。

可要是企业帮着交，情况就不一样了。打工人自己只需要承担一小部分，剩下的基本都是公司出。这对咱打工人来说，未来生活可就更有保障啦。

缴纳年限也有区别。个人交社保成本高，很多人交够15年就不交了。为啥呢？因为再交下去，压力太大，钱包受不了。但企业员工就不一样了，就算已经交了15年，还能接着交。为啥愿意接着交呢？因为个人承担的成本低，交得越多，退休后能拿到的钱就越多，这简直就是一本万利的好事儿。

险种方面，个人交社保一般就选两个，养老和医疗。为啥只选这两个呢？还不是因为钱不够，交多了负担不起。但企业交社保就不一样了，是“五险”全包，有些好企业还会给交“一金”。这么一对比，在企业工作，交社保不仅能减轻压力，还能享受更多福利，多划算呐。

不过，个人交社保也有它的适用人群，主要就是那些灵活就业的人。他们工作不稳定，没办法让企业帮着交社保，只能自己想办法。

说完区别，咱再聊聊大家都关心的养老金。好多人交社保，就是冲着养老金去的。那怎么才能提高养老金的金额呢？对普通人来说，有两个办法。第一个办法是延长社保缴纳的时间，就像前面说的，企业员工交够15年还能接着交，就是这个道理。第二个办法是提升缴纳的基数，不过这个办法对个人交社保的人来说，成本有点高，得好好考虑考虑。

一般情况下，延长社保缴纳时间更适合大多数人。另外，居民还可以通过合理理财，让钱生钱，增加退休后的收入。比如把钱存银行、买储蓄国债或者货币基金，这些方式都比较稳妥，能帮助退休居民实现收入增加。

总之，社保对咱现在社会的居民来说，绝对是个对生活有很大帮助的福利。它能最大程度地帮咱解决各种问题，让咱的生活更有保障。不知道大家对社保缴纳还有啥看法，欢迎一起聊聊。